梅奥通过霍桑试验创建了人际关系学说该学说属于

在霍桑试验的基础上梅奥创立了人际关系学说提出了与古典管理理论
　　A，B，D

人际关系学说的主要内容有哪些
　　人际关系学说主要内容如下：1、工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。2、企业中存在非正式组织，应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥对霍桑试验进行了总结，完成了《工业文明中人的问题》。

梅奥通过霍桑实验得出什么理论
　　梅奥通过霍桑实验得出的理论是人际关系学说。梅奥等人通过霍桑实验得出结论由此创立了“社会人”假说，理论基础是人际关系学说，这一学说是由霍桑实验的主持者梅奥提出来的，之后又经英国塔维斯托克学院煤矿研究所再度验证。人际关系学说强调社会因素对员工生产效率的影响。

梅奥主持的霍桑实验30年代提出来的人际关系学说是构成哪种
　　B

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验提出了学说
　　人际关系人际关系

梅奥创立的人际关系学说是的代表理论
　　C

以下关于人际关系学说论述正确的是
　　工人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。企业中存在非正式组织，应给予重视。工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥对霍桑试验进行了总结，完成了《工业文明中人的问题》一书，并提出人际关系学说。霍桑试验的研。

梅奥基于试验提出了人际关系理论
　　参考答案：霍桑

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

梅奥主持的霍桑实验30年代提出来的人际关系学说是构成哪种
　　D