领导者强制性影响力的产生因素来自于

领导的实质在于影响力构成领导者非权力性影响力的因素包括
　　A

领导工作的实质是对他人施加影响力其影响力主要来源于哪些方面
　　与强制性的法定权不同，自身影响力不具有法定性质，而是由领导者个人的品质、道德、学识、才能等方面的修养在被领导者心目中形成的形象与地位决定的。它取决于领导者本人的素质和修养，无法由组织“赋予”。构成领导者影响力的因素包括：品德、学识、能力和情感等。

领导的影响力主要来源于
　　A

属于领导者权力性影响力的构成因素是
　　正确答案：D解析：权力性影响力是组织正式授予而获得、通过职权体现的。领导者权利性影响力的构成因素包括：传统因素、职位因素、资历因素。

领导权力的构成要素是什么
　　领导权力的构成要素包括职务权力和个人权力。领导权力的构成要素包括职务权力和个人权力。职务权力带来的强制性影响力与个人权力非职务权力带来的非强制性影响力，二力合成，即构成现实的领导力。领导者的权力还可以从另外的角度研究，即领导者的权力从何而来，是什么赋予领。

领导权力的构成要素是什么
　　领导权力的构成要素主要包括以下几个方面：组织法定权：这是由组织中领导的职位所产生的权力，受到法律的保护和支持。个人影响权：这是由领导者的个人素质引起的，并得到群众的认可，与领导者的个人魅力和影响力有关。强制性权力：建立在惧怕的基础上，如果不服从可能会产生。

影响领导者行为的因素有哪些
　　领导者自身安全感等。被领导者的特点：如下属的独立性倾向、下属对目标的认同等。领导的情景：包括组织的特点、群体的状况、工作任务的不同、时间压力的要求等。地位权力因素：领导者的地位权力是影响领导行为的强制性影响力，由社会负于个人的职务、地位、权力等条件。

领导工作的实质是对他人施加影响力其影响力主要来源于哪些方面
　　与强制性的法定权不同，自身影响力不具有法定性质，而是由领导者个人的品质、道德、学识、才能等方面的修养在被领导者心目中形成的形象与地位决定的。它取决于领导者本人的素质和修养，无法由组织“赋予”。构成领导者影响力的因素包括：品德、学识、能力和情感等。

领导的实质在于影响构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个
　　参考A；考生A；试题分数：2；考生得分：2

什么是一种强制性影响力
　　权力性影响力对人的心理和行为的激励是有限的。构成权力性影响力的因素主要有：法律；职位；习惯；暴力。2、与权力性影响力相反的另一种影响力是非权力性影响力，非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相。