我想研究财务管理企业管理人力资源管理的结合来分析企业问题请

物流管理人力资源财务管理工商管理四个专业未来就业方向前景
　　后三者应该更多一些，物流可能相对来说有点少。需求量的话都比较大，除了工商管理，大部分企业都需要物流、人力资源和财务管理。而且很多大企业也是有这方面需求的。建议选择人力资源吧，我们公司人力资源的大部分都是女孩子，工作不是太累，钱赚的也不少，硕士毕业进来，也有6500。

关于信用管理和人力资源管理专业的疑问
　　还是人力资源啊，我是学管理的，这个信用管理涉及的数学很多的，如果你不喜欢计算的话，最好别来吧，呵呵，兴趣是最好的老师哈，其实人力资源是非常好的专业啊，因为在国外，和国内不一样啊，国内是财务是老大，而在国外是人力啊，加油啊，呵呵希望能帮到你啊，呵呵

什么是人力资源管理
　　企业的每=一=个管理者，不单完成企业的生产、销售目标，还要培养一支为实现企业组织目标能够打硬仗的员工队伍。三、人力资源管理的具体任务源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？人力资源管理关心的是“人的问题”。