部门桥梁：大学生人际交往之谜

（一）

初入大学，面对繁杂的部门工作，我常常困惑于一个问题——为何大家聚在一起却沟通不畅？这天，在部门的例会上，部门主任提到了我们的部门在人际交往上存在问题，要求我们想个法子来改善。

（二）

“小李，你觉得我们部门的问题出在哪里？”主任问我。我思考片刻，回答道：“我觉得可能是大家缺乏沟通的技巧和信任。”我清楚记得那次因为一件小事导致团队之间的误解，大家都急眼了，后来通过坦诚的交流才解开了误会。

（三）

部门里的小张也分享了他的经历：“我总觉得大家都很忙，没时间交流。有时候想找个人帮忙，却不知道该找谁。”小张的话引起了我的共鸣。我们决定举办一次部门内部的交流活动。

（四）

“我们可以在周末组织一次部门团建活动，大家聚在一起，通过游戏和谈话增进了解。”小张提议。这想法得到大家一致认可。我们在策划活动的间隙中观察了彼此的言行举止，了解了不同人的性格和兴趣爱好。

（五）

活动当天，我们准备了各种游戏和话题讨论。在游戏中，大家放下了平时的拘谨，彼此开玩笑、交流自己的大学生活和兴趣爱好。活动中有一位同学的钢琴表演，他谈起了自己喜欢的钢琴曲子与学习压力之间的冲突，这种深入话题的交流拉近了我们的距离。

（六）

经过这次活动，我们之间的关系变得更加亲近了。我们也意识到了人际关系的维持并不只靠一次活动。我注意到了小红和大家关系好的原因——她总是愿意倾听他人的烦恼和困难，并且会给出诚恳的建议。我暗自下定决心也要向她学习。

（七）

网友们对这次活动的评价也是积极的。有网友说：“这样的活动真的很有意义，能让人在轻松的氛围中增进了解。”还有网友表示：“这样的活动可以推广到其他部门和社团，让更多人受益。”这些评价让我更加坚定了要继续举办类似活动的决心。

（八）

经过这次经历，我明白了人际交往的重要性。在大学里，我们不仅要学习知识，更要学会如何与人相处。这不仅仅是部门内部的问题，也是我们未来走向社会所必须面对的挑战。通过真诚的交流和沟通，我们可以解决很多问题，让生活更加和谐、愉快。

（九）

问题总是不绝如缕。比如大家开始越来越熟悉之后会不可避免地涉及到竞争、团队合作和利益的冲突问题……而我们又该如何解决呢？下次有遇到问题或困境时是否还要坚持说出口、真实交流？还有更好的解决之道吗？对于这个问题您是怎么看待的呢？在人际的交流与冲突之间又该如何平衡？让我们一起探讨并期待更多的智慧之语吧！