人力资源部在大学是什么专业
人力资源管理,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理,战略管理,人事管理经济学,工作分析,劳动经济学,管理学,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计学,专业外语,发展与就业,管理学。
人力资源管理和会计的区别大吗
人力资源从业者才有好的发展,才能够学习到良好的制度模式,和先进的管理方式及先进的HR技巧。其二:对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识,而且还要有高的情商,和一定的社交能力,不是所有人都具备的。其三:三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长。