梅奥的人际关系学说的主要观点是什么

梅奥的人际关系学说认为
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梅奥的人际关系学说属于
　　A

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简述梅奥的人际关系学说的主要内容并谈谈其对管理实践的启示
　　梅奥提出的人际关系学说的一系列思想，主要包括：1关于生产中人的看法：人是“社会人”2关于对领导问题的看法：新的领导能力在于提高工人的满意度3关于对组织的看法：重视“非正式组织”的存在和作用人际关系学说给我们启示主要在于：管理者应该在保证一定的物质待遇的同。

简述梅奥人际关系理论的基本观点
　　梅奥人际关系理论的基本观点包括：工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；新的领导能力在于提高工人的满意度。具体阐述如下：工人是“社会人”而不是“经济人”。梅奥认为，人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机，还有社会方面的、心理方面的需要，即追求。

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梅奥是人际关系学说的创始人
　　正确B满分：2分得分：2

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