灵活用工税务筹划合法么

新个税改革逻辑对于企业会有什么重大影响
　　新个税法的出台，也势必会对企业现有薪酬结构、用工模式带来较大影响。1、年终奖或将消失，企业薪酬福利策略将重新调整在新个人所得税。税收筹划等做法将全部失效。原年终奖计税办法，2005年1月21日出台的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得。

设计院如何合理避税个人所得税
　　灵活用工：灵活用工对于存在大量兼职人员的设计院是比较有效的方式，设计院通过灵活用工的平台给兼职的人员发放佣金，通过平台获得相应的6%的专用发票，也是可以很好地解决设计院的成本问题的。经营补贴政策：申请经营补贴是设计院常采用的税收筹划方式，比如商贸、咨询服务、。

广告行业的个税问题
　　可以开发票给原公司进行抵扣。灵活用工平台则可以帮助公司规避社保成本，并通过合法的方式减少税收负担。综上所述，广告行业的个税问题涉及到个人所得税的计算、劳务报酬所得的处理以及税务筹划等多个方面。企业和个人需要根据自身的实际情况，合理规划税务，以降低税负并。

公司税筹是什么
　　简单说就是税务筹划合规节税的现在有税收优惠的地区非常多了像节税网123的税收洼地效果更好方式更多节税网123的灵活用工方式，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方。

利用特定税收政策进行筹划
　　增值税一般纳税人可实施产品结构调整进行税收筹划，达到节约税收成本之目的。如某企业为增值税一般纳税人，开办于2005年5月，经营范围水泥机械制造，销售。2005年全年机械部分实现销售收入980万元，销项税额166.6万元，当年进项税额为102.9万元，2005年应纳增值税63.7万元。如果。

我是小规模纳税人给员工发工资怎么才能最有效的避免个人所得税
　　灵活用工走劳务派遣，这样确保人员开支都可以税前扣除；不好获得发票的小规模纳税人，比如文化传媒，建筑业等，到税务局申请核定征收所得税，。具体到不同行业和企业还有许多可以筹划的空间。综上所述，在合法的前提下，小规模纳税人可以通过上述方法来降低员工工资带来的个人所得。

分摊工资属于合法避税吗
　　不属于分摊工资不属于合法避税。分摊工资属于非法逃税。企业未履行代扣代缴义务的，补税和罚款都是企业承担，并且企业不能向劳动者追索，这是个人所得税法规定的。

新个税改革逻辑对于企业会有什么重大影响
　　新个税法的出台，也势必会对企业现有薪酬结构、用工模式带来较大影响。1、年终奖或将消失，企业薪酬福利策略将重新调整在新个人所得税法。税收筹划等做法将全部失效。原年终奖计税办法，2005年1月21日出台的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得。

哪家公司可以做税务规划
　　税务筹划的前提不就是信任吗如果信任都建立不了后期也无法进行任何合作。推荐一家靠谱专业的财税公司——中律税1、大幅节税：中律税拥有上海、江苏、天津、浙江、山东等税收洼地的资源，有限公司核定征收、个独注册、灵活用工，为客户合法节税70%90%！尤其是对于股东分红。

猎头的提成如何个税筹划
　　以下是猎头提成个税筹划的几种方法：调整薪资：如果业务员的提成较高，可以考虑调整薪资，将一部分收入转化为基本工资，从而降低个税的负担。灵活用工平台进行任务分发以及销售佣金发放，这样就能合规降本了。请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请咨询专业税务人员或相关部门。