提出人际关系学说的是

不属于人际关系学说主要观点的是A企业的职工是社会人B生产
　　工人不是被动的，孤立的个体，他们的行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。观点如下：1、工人是“社会人”而不是“经济人”；2、企业中存在着非正式组织；3、新的领导能力在于提高工人的满意度。【知识点】人际关系学说

单选题人际关系学说的创始人是
　　梅奥

兴起于霍桑实验梅奥等人建立了人际关系学说提出了与泰勒科学管理
　　人际关系运动

以下同人际关系学说理论的观点不一致的是
　　B

关于人际关系学说主要内容的描述正确的是
　　E

梅奥的人际关系学说着重研究
　　D

管理学基础中的人际关系学说的主要内容有哪些
　　管理学基础中的人际关系学说的主要内容是以“社会人”代替“经济人”，满足工人的愿望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键，企业中存在非正式组织。人际关系学说有如下几个特点：人际关系学说始于试验，更多的是对提出假设的验证，没有形成比较严谨的理论体系；人际关系学说。

人际关系学说的最早代表人物是
　　C

梅奥人际关系学说的主要观点包括
　　人是“社会人”而不是“经济人”；正式组织中存在着非正式组织；新型领导重视提高工人的满意度

下列不属于人际关系学说的主要观点的是
　　D