梅奥创立了人际关系学说下列说法符合人际关系学说观点的有A

试述人际关系学说的内涵
　　#1职工是社会人。&ldquo；社会人&rdquo；是人际关系学说对人性的基本假设。梅奥等人认为，职工是社会人，必须从社会系统的角度来对待他们。#2在正式组织中存在着&ldquo；非正式组织&rdquo；。梅奥认为，在正式的法定关系掩盖下都存在着非正式群体构成的更为复杂的关系体系。。

梅奥创立的人际关系学说是的代表理论
　　C

梅奥主持时提出了人际关系学说
　　C

梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　ABC

人们怎么评论梅奥的人际关系学说
　　把理论的运用到实际来，让我们再平常的工作中按照哪些原理处理和同事的关系！

梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有
　　企业中的人首先是“社会人”；生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系；企业中存在非正式组织，要重视它们的存在

对梅奥人际关系学说评价错误的有
　　D

多选题梅奥人际关系学说的主要内容是
　　人是社会人，受社会、心理因素的影响；生产效率取决于员工的积极性；正式组织中存在着非正式组织；有效领导应提高员工的满足感

梅奥的人际关系学说是否属于古典管理理论
　　不属于梅奥的人际关系学说不属于古典管理理论。梅奥的人际关系学说是在古典管理理论的基础上发展起来的，它对古典管理理论中关于人的假设进行了否定，并提出了新的观点。梅奥通过霍桑试验发现，影响生产效率的根本因素不是工作条件，而是工人自身。他提出了“社会人”假设，认。

多选题梅奥人际关系学说的主要内容是
　　人是社会人，受社会、心理因素的影响；生产效率取决于员工的积极性；正式组织中存在着非正式组织；有效领导应提高员工的满足感