不属于人际关系学说主要观点的是

多选题根据人际关系学说提高劳动生产率的主要途径可以是
　　增进员工之间的友谊；拓宽员工意见反馈渠道

请帮忙解答一下科学管理理论和人际关系学说的不同
　　而人际关系学说则提倡更加扁平化的组织结构，鼓励员工参与决策，增强员工的责任感和归属感。沟通方式：科学管理理论的沟通方式较为单向，主要是自上而下的命令和指示。而人际关系学说则强调双向沟通，鼓励员工表达自己的意见和建议，促进上下级之间的理解和信任。综上所述，科。

在人际关系学说产生以前西方社会流行的观点是不是把职工看成是
　　参考

人际学说是在基础上建立的单选
　　霍桑试验梅约的霍桑实验共分为4个阶段：照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。在霍桑实验的基础上，梅约建立了他的“人际关系学说”，其主要观点有四个：1、职工是“社会人”，而非“经济人”。2、满足工人是提高生产率的关键。3、企业中存在着非正式组织。4、。

多选题根据人际关系学说提高劳动生产率的主要途径可以是100
　　增进员工之间的友谊；拓宽员工意见反馈渠道

梅奥等人建立了人际关系学说提出了与泰勒科学管理思想不同的观点
　　人际关系运动

创立了人际关系学说提出了与古典管理理论不同的新观点新思想
　　A

属于泰勒的观点A非正式组织B人际关系学说C坚持例外原则D
　　正确答案：CDE考查泰勒的主要观点。

理论不同的观点一人际关系学说下列属于人际关系学说内容的是
　　B

的观点人际关系学说下列不是梅奥人际关系学说内容的是
　　A