人际关系学派介绍及相关信息

人际关系学说的主要观点有
　　A，B，D，E

电大管理学基础人际关系学说的创始人是谁
　　人际关系学说的创始人是梅奥。人际关系学说主要内容：1、工人是“社会人”，而回不是单纯的“经济人答”。2、企业中存在非正式组织，应给予重视。3、工人的士气或情绪是决定生产效率的一个重要因素。4、企业管理人员必须具有处理人事管理的能力。梅奥GeorgeEltonMayo。

人际关系学派的代表不包括
　　D

梅奥的人际关系学说属于
　　A

是人际关系学说的创始人
　　D

梅奥的人际关系学说属于
　　A

阐述梅奥人际关系学说的主要内容并具体分析霍桑试验以及人际关系
　　还可以使管理者从中获取有用的信息，更有效地组织工作。③企业文化——寻求效率逻辑与感情逻辑之间的动态平衡的有效途径。发现非正式组织的存在是梅奥人际关系理论的重要贡献，作为企业的管理者，也应对此有所重视。员工不是作为一个孤立的个体而存在，而是生活在集体中的一。

人际关系学说的主要观点有
　　B

梅奥人际关系学说的主要内容是
　　A，B，C，D

是人际关系学说的创始人
　　B