面试时问到职业规划问题怎么回答

面试HR问到职业规划时应该如何回答
　　以及发展过程中预计会遇到什么样的困难，个人所需要的帮助；其次向面试官了解贵公司的员工培训，员工发展通道的相关制度，以及招聘该岗位的员工未来发展的方向。职业发展规划是企业和员工双方面的事情，除去个人的努力，一个好的企业好的领导对个人的职业发展有着很重要的作用。

面试时被问到未来三年的职业规划如何回答具体一些比如因为我
　　可以根据之前的所想进行回答，不一定按照他们的问题一五一十的回答，可以拓展性回答.

面试时HR问你的职业规划到底应该怎样回答
　　1、简单说一句个人规划：比如，这个行业是XX，职位是XX，我觉得我个人有哪几点匹配，而且过去XX原因让我有足够的兴趣，这里顺带说下，职业规划是规划职业，而不是规划升官和发财，所以不要说三年升经理，五年升总监这类的话，这绝对是巨大的减分。这会让HR觉得你的重点不是做事，而是。

面试中总是被问到未来的职业生涯规划该如何回答
　　职业生涯规划给出相应的描述。下面例举几种回答法：一面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生。希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长；应届毕业生如何谈职。

面试问题职业规划
　　1、事先充分了解该公司的情况，公司的未来发展战略、公司文化，做到心里有数。2、就算面试官不问，我想自己也要有=个=人未来的职业规划。只是问你的时候，可以把自己的规划和其公司的情况进行结合做一些适当调整，以投其所好，同时也符合自身的发展。另外，也可以把面试官当成朋。

面试时被问到职业规划应该怎样回答才合适啊
　　一般公司会问35年的职业规划，我以前都特傻的回答自己真实的想法，如果与公司意图不一致，会让你的面试减分。我现在的绝招：明天是未知数，谁也不能决定明天的发展，只有自己脚踏实地一步步努力，成功终究会属于我。呵呵，和大家分享一下。

面试中如何回答未来规划
　　回答网友问题被问何面试时候回答未来规划问题网名德巴与彩虹网友提问：王老师好想请教下面试时HR问未来三年规划应该回答好呢要具体说想成主观之类会会被认太急功近利回答才符合企业心意呢？王迈老师认回答类问题关键规划而企业能够给提供职业发展前景自己真实短期职业目。