财务管理行政管理人力资源管理哪个专业更好

企业人力资源薪酬管理的缺陷及建议论文
　　企业人力资源薪酬管理的缺陷及建议论文1目前企业人力资源薪酬管理存在的主要问题分析1.1企业薪酬管理缺乏战略规划并且绩效考核体系。大多企业的薪酬体系采用行政级别来定薪，职务的大小和学历的高低以及工龄对员工的薪酬都具有直接决定性的影响，在薪酬分配上不与员工的。

旅游管理会计和工商管理专业哪个好谢谢急
　　喜欢分析和处理财务数据，那么会计专业可能更合适。如果你对管理有兴趣，希望将来能够在企业管理、市场营销、人力资源等方面发挥作用，那么工商管理专业可能是更好的选择。综上所述，这三个专业各有其特点和优势，选择哪个专业更好取决于你的个人兴趣、职业规划以及对未来的。

财务管理专业属于国考哪个大类
　　工商管理类本科包含以下专业：工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理，商品学，审计，审计学，特许经营管理，连锁经营管理，资产评估，企业管理，国际企业管理，海关管理，商业经济管理，工商企业管理，工商行政管理，会计，会计学，审计实务，财务会计，财务会计教育，国际会计，会计电算化，财务电。

部资产管理部财务管理部人力资源部项目运营部和行政管理
　　D暂无解析单选题

行政管理专业就业率高不高
　　先看看什么是行政管理专业。行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学、社会学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理。建议如果能选其他专业，最好是选其它专业。比如技术类、工科的；或者即使管理类专业中也选择会计学、财务管理、人力资源管理、信息管理。

工商大学的人力资源管理专业考研怎么样
　　人力资源管理专业考研方向及学校人力资源管理专业考研方向主要集中在：企业管理、工商管理、行政管理，以下是各专业介绍：人力资源管理。①101政治②201英语③303数学三④408微观经济学含宏观经济学复试科目：经济管理综合同等学力考生还必须加试：①管理学②财务管理

请问行政管理工作有前途吗跟医疗咨询比起来哪个好
　　以下是两者的一些对比分析：行政管理工作：行政管理工作通常涉及企业的日常运营和管理，包括人力资源、财务管理、物资采购等方面。行政。选择哪个更好取决于个人的兴趣、专长和职业规划。如果你对医疗健康领域感兴趣，并且具备相关的专业知识，那么医疗咨询可能是一个更好的。

管理学有哪些专业比如工商行政之类的
　　旅游管理等，其中最为突出的当数人力资源管理，可谓“新贵”专业。物流管理管理科学生产运作管理信息管理与信息系统工商管理市场营销会计学人力资源管理旅游管理行政管理公共事业管理劳动与社会保障农林经济管理农村区域发展工程管理财务管理土地资源管。

社会保障管理的内容有A社会保障行政管理B社会保障财务管理
　　参考答案：ABCD

人力资源管理专业如果考研的话可以考哪些方向不考高数的
　　人力资源管理专业考研可以选择以下方向：公共管理硕士MPA：这个方向主要学习公共政策、行政管理、公共人力资源管理等内容，适合对政。财务管理、人力资源管理等，适合对商业管理和企业发展有兴趣的学生。行政管理：这个方向主要研究行政机关的组织结构、职能配置、管理。