领导者的影响力可分为哪些类型各自的构成因素是什么

管理学考试题及答案周三多版
　　分为A.长期计划、中期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划7.是指企业在。A.第一印象B.面试官支配与诱导C.个人好恶与偏见D.相对标准9.构成领导自身影响力的因素有A.品德B.水平C.知识D.情感10.有效沟通的。

请问经典的人力资源管理理论是什么
　　有影响力的管理者才是一个单位的真正领导者。双因模式论：该理论认为，管理者成功的最重要的因素又有两个，一个是以工作为中心的主动结构，另一个是以人际关系为中心的体贴。强化理论：强化、改造、操作和学习是构成该理论的主要环节。所谓强化，是指通过刺激使某种行为加强。

企业如何增强凝聚力
　　凝聚力中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1001828x2012060001一、什么是企业的凝聚力企业的凝聚力是衡量企业成员为实现企业目。企业凝聚力五要素企业凝聚力由五个要素构成：1.领导者个人和整个领导集体的影响力。2.企业生活环境、文化设施、工作条件、工资报酬、。

求管理学原理与方法期末考试试卷及答案
　　分为A.长期计划、中期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.具体性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划7.是指企业在。A.第一印象B.面试官支配与诱导C.个人好恶与偏见D.相对标准9.构成领导自身影响力的因素有A.品德B.水平C.知识D.情感10.有效沟通的。

人力资源理论的主要内容是什么请帮忙给出正确答案和分析谢谢
　　管理者要让不同的人实现各自的胜任感，组织形式和领导方式应同管理对象相结合，这样才能提高工作效率。7影响决定论。该理论认为，管理者的作用是通过影响来实现的，有影响力的管理者才是一个单位的真正领导者。8双因模式论。该理论认为，管理者成功的最重要的因素有两个，一个。

大学应用文写作文种类型
　　1.应用文的种类有哪些按照应用文的使用范围和内容性质来划分，应用文的种类有：一公务文书公务文书又可以分为行政公文和事务文书。1。领导者的指示、要求，听众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯等。二篇幅的规定性讲话是有时间限制的，因此对讲话稿篇幅要有特定要。

费德勒模型主要观点是什么
　　指领导者是否得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；任务结构。这是指下属工作任务程。菲德勒将三种情索因素根据各自程度不同组合成八种不同的类型。菲德勒的研究表明：任务取向型的领导者在非常有利的环境和非常不利的环境。

企业如何提高凝聚力
　　凝聚力中图分类号：f270文献标识码：a文章编号：1001828x2012060001一、什么是企业的凝聚力企业的凝聚力是衡量企业成员为实现企业目。企业凝聚力五要素企业凝聚力由五个要素构成：1.领导者个人和整个领导集体的影响力。2.企业生活环境、文化设施、工作条件、工资报酬、。

保险公司如何对领导层考核的
　　保险公司对领导层的考核主要包括以下几个方面：建立高素质的员工队伍：要建设具有先进性的领导班子。优秀领导者对保险公司至关重要。。以公司自身的影响力吸引人才，用好人才。建立公司与员工个人发展相结合的激励与约束机制：竞争是激励的重要手段。竞争机制会使员工处。

影响群体有效性的环境变量是
　　主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。√20.组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。×三、名词解释1.标杆瞄准选定一个。