人际关系学说的主要内容是什么如何评价

关于人际关系学说主要内容描述正确的是A人都是经济人B
　　正确答案：E人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达8年的“霍桑实验”后总结出了该学说。其主要贡献是发现人不但是“经济人”，而且更重要的是“社会人”。科学的领导者通过与职工的沟通而提高职工的积极性，从而提高劳动生产率。职工的非正式小群体对职工情绪影响很大，直接。

人际关系学说属于时期的重要理论
　　C

以下哪项不是人际关系学说的主要观点
　　A

梅奥的人际关系学说的基本观点有
　　A，B，C，D

请比较分析泰勒制和人际关系学说
　　人际关系学说，是把人当做“社会人”，就是会注重人的需求，通过人的需求来提高经济效益。泰勒的“科学管理”，是把人当做“机器”，是从管理者或说资本家角度看的～

人际关系学说的主要观点是什么
　　1.工人是“社会人”而不是“经济人”.2.企业中存在着非正式组织.3.新的领导能力在于提高工人的满意度.

梅奥的人际关系学说属于
　　A

试论人际关系学说建立的现实意义
　　这就是当时的人际关系学说。人际关系学说的基本要点可以概括为三点，职工是“社会人”；企业中存在着“非正式组织”；新的企业领导能力在。梅奥等科学家通过霍桑试验建立的人际关系学说，比较系统地阐述了人在组织中的重要作用，以及如何发挥人的积极性、主动性和创造性向题，其。

关于人际关系学说的主要观点正确的是
　　【答案】：D人际关系学说的主要内容：①人是“社会人喊者”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决嫌岁于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。郑。

简述梅约人际人群关系论的主要内容
　　"；人际关系学说创始人"；梅约GeorgeEltonMayo梅约18801949，原籍澳大利亚，20岁时在澳大利亚阿福雷德大学取得硕士学位，毕业。金钱因素比群体标准、群体情绪和安全感的作用要小。梅约的理论使组织更加注重人的因素。主要著作：《工业文明的人类问题》、《工业文。