事业单位工资制度改革后财务管理的若干规定

机关事业单位工作人员死亡后妻子有工作单位的子女可否享受遗属
　　即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。四驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内内地基本工资。本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工。

事业编一类和二类有什么区别
　　虽然薪资可能会高一些，但不稳定，在改革之后会逐渐转变为企业。职能定位：一类事业编的定位更加偏向于公共服务和社会管理，例如教育、医疗、文化等领域。而二类事业编则更加注重行业管理和经营性质，例如交通运输、旅游、农业等领域。编制和用人制度：一类事业编的编制和用。

绩效工资制度的实施对教师队伍建设的影响有哪些
　　目前的教师绩效工资与教师的职称学历等直接挂钩。同时实施的事业单位财务管理标准、职称岗位管理等配套政策，导致教师专业上升通道不畅，弱化了职称制度对教师的专业激励作用，也抵消了绩效工资制度对教师的激励作用。总的来说，绩效工资制度的实施对教师队伍建设既有积极。

请问行政事业单位福利费的开支范围最好有文件依据
　　关于中央级事业单位、行政机关从预算包干结余中提取的集体福利费开支范围的暂行规定·国家劳动总局、财政部、中华全国总。《社会保险经办机构财务管理办法》的通知·企业职工养老保险基金财务制度·国营工业、交通企业若干费用开支办法·。

湖北省机关养老保险制度改革
　　2017年湖北省社保缴费基数比例调整最新政策市直各参保单位及个人：根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》人社部令第2。按本人度工资收入中的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和的月平均数申报核定。湖北省机关事业单位养老保险制度改革有关规定。

财务实际工作中所要解决的问题
　　财务实际工作中所要解决的问题包括但不限于以下几个方面：工资核算与管理：财务台账与人事档案不符、发放金额有误、内控执行不力、缺乏有效监管、个别财务人员缺乏基本的职业素养等问题。会计制度改革：从1998年开始至2018年行政事业单位执行的是行政事业单位会计制度。

哪里有事业单位退休职工丧葬费补助的最新条文
　　即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。四驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内内地基本工资。本《通知》下发后，《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位。

应该采用什么样的薪酬设计与薪酬管理方法
　　财务部部长等就是岗位，而职务仅仅表达出来层级，比如主管、经理，以及科长、处长等。职务工资制在国有企业、事业单位以及政府机构得到广。同一岗位的工资有所差别。我国大多数企业在进行岗位技能工资制度改革中，除设置技能和岗位两个主要单元外，一般还加入工龄工资、效益工。

什么是加强事业单位监管的重要措施
　　并对事业单位登记材料认真整理归档，加强档案日常维护管理。加强事业单位监督管理：严格落实法人年报公示制度，根据时间节点及时对年报公示范围、时间、内容、程序、所需材料等进行详细部署，严把材料完整关、内容真实关、履职合法关，确保其资产财务状况良好，公益属性不偏。。