梅奥是人际关系学说的创始人

梅奥的人际关系学说着重研究
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梅奥的人际关系学说着重研究
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人际关系学说
　　#在霍桑实验的基础上，梅奥等人终于在人群中发现了一些规律性的东西，为缓解资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就是人际关系学说。人际关系学说的基本要点可以概括为三点：职工是社会人；在正式组织中存在着&ldquo；非正式组织&rdquo；新型的管理者的管理能力在于提高职。

对梅奥人际关系学说评价错误的有
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梅奥的人际关系学说认为职工是
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梅奥的人际关系学说着重研究
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梅奥的人际关系学说强调人是经济人
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梅奥的人际关系学说强调人是经济人
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括
　　人是“社会人”而不是“经济人”.B企业中存在着非正式组织生产效率主要取决于工人的士气