人力资源开发与管理的我想问一下我近两年的职业规划和我还学要做

30岁了想学人力资源会不会太迟了
　　不会的，人力资源不属于技术类，很好学的，以低薪0基础进入公司学习，一般都是可以的，也会很快学会的

以下不属于人力资源管理功能的是a留b选c罚d用
　　人力资源管理的基本功能1、获取。它主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标。人力资源管理部门要根据组织结构。对员工使用动态管理，如晋升、调动、奖惩、离退、解雇等。5、开发。这是人力资源开发与管理的重要职能。广义上的人力资源开发包括人力。

行政管理和人力资源管理哪个前景好
　　专门从事人力资源管理的研究和咨询人力资源开发与管理已成为一项重要的社会产业。3.除去回归了的和社会化了的职能外，人力资源管理部。行政管理和人力资源管理两个专业都有其独特的价值和发展潜力。选择哪个专业更好取决于个人的兴趣、职业规划以及所在地区的就业市场需。

工商企业管理物流管理和人力资源管理哪个专业比较好
　　工商企业管理、物流管理和人力资源管理三个专业各有特点，选择哪个专业更好取决于个人的兴趣、特长、职业规划等因素。以下是三个专业的。人力资源管理：这是一个专注于人力资源开发与管理的专业，涉及招聘、培训、绩效管理等方面。人力资源管理专业的毕业生通常可以在企业、。

我的专业是人力资源管理还有1年多就毕业了打算直接工作请已经
　　我不是人力资源管理专业毕业，但现在从事人力资源几年，对师弟师妹我这里抛砖引玉说两句，你们学习的是人力资源管理，其理论知识一定要很扎实，因为人力资源的管理就是理论知识和实践的结合，应为学校机会不多及时间不足，但勤学是关键。还一年的时间在个网站媒体上了解相关方面。

谁给我介绍下工商管理财务管理和人力资源管理这三个专业越详细
　　人力资源管理专业定义：人力资源管理专业关注组织中的人力资源开发与管理，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。综上所述，这三个专业各有侧重，但都强调理论与实践相结合，旨在培养具备综合能力的管理人才。学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择合适。

什么是人力资源管理
　　入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位。人力资源管理的意义在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅。

谁有江苏自考06093人力资源开发与管理职业生涯规划与管理招聘
　　这个啊，真的没有，但是你可以去看一下以前的考试试题，也许对你有帮助。

我国人力资源开发与管理的目标和对策主要有哪些
　　人力资源管理的过程。人力资源的获取：均等就业机会；人力资源规划；工作分析和工作设计；招募：国内和国际；甄选：国内和国际。人力资源的报酬：绩效评价与管理；酬薪管理；工作分析和设计；员工福利与服务。人力资源的开发：培训和开发；职业规划与开发；员工惩戒管理。人力资源的维护：劳资。