怎样走出职场困境
他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值,得不到同事和上级的承认,产生职业疲惫感。职业规划师认为,要积极摆脱这种状态,“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望,发出自己的声音。比如,可以与上司充分沟通,让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作。
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